Un tribunal néerlandais a déclaré lundi que les chauffeurs Uber sont des employés, et non des entrepreneurs indépendants, et ont droit à davantage de droits des employés.

 

À la suite d’une décision similaire au Royaume-Uni, il s’agit de la dernière victoire judiciaire des syndicats luttant pour les droits des travailleurs dans l’économie des petits boulots.

 

La Fédération des syndicats néerlandais a fait valoir que les chauffeurs Uber sont en fait des employés d’une entreprise de taxi et devraient être payés et traités de la même manière que les autres chauffeurs de taxi. Le tribunal de district d’Amsterdam a accepté.

Uber a déclaré qu’il ferait appel de la décision et qu’il « n’envisage pas d’employer des chauffeurs aux Pays-Bas ».

 

Maurits Schönfeld, directeur général d’Uber pour l’Europe du Nord, a déclaré : « Nous sommes déçus de cette décision car nous savons que l’écrasante majorité des chauffeurs souhaitent rester indépendants. »

 

« Les conducteurs ne veulent pas renoncer à leur liberté de choisir si, quand et où travailler. »

 

Le tribunal a déterminé que les chauffeurs qui transportent des clients via l’application Uber sont couverts par la convention collective de travail sur le transport par taxi.

 

« La relation juridique entre Uber et ces chauffeurs répond à toutes les caractéristiques d’un contrat de travail », précise le jugement.

 

La FNV a salué la décision comme une « énorme victoire pour les chauffeurs », qui bénéficieront d’une augmentation de salaire et d’avantages, selon l’organisation.

 

« En raison de la décision du juge, les chauffeurs Uber sont désormais automatiquement employés par Uber », a déclaré Zakaria Boufangacha, vice-président de la FNV.

 

« En conséquence, ils recevront plus de salaire et plus de droits en cas de licenciement ou de maladie par exemple. »

 

Selon le tribunal, les chauffeurs Uber ont droit à une indemnisation dans des situations spécifiques.

 

Uber a également été condamné à une amende de 50 000 euros par les juges pour non-respect des conditions du contrat de travail des chauffeurs de taxi.

Après avoir perdu un appel devant la Cour suprême en février, Uber a annoncé en mars qu’il augmenterait les droits des travailleurs, y compris le salaire minimum, pour l’ensemble de ses plus de 70 000 chauffeurs britanniques.

 

 

 

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